Starke innere und äußere Treiber, ausgelöst durch Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Klimaschutz und den demographischen Wandel, bedeuten für Organisationen einen ständigen Bedarf zur Transformation.
In einer Welt voller veränderter Rahmenbedingungen und Herausforderungen, voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Vieldeutigkeit (VUCA-Welt), sind Unternehmen immer stärker gefordert, auf disruptive Ereignisse oder tiefgreifende Veränderungen vorbereitet zu sein.
Innovationen treiben, sich schnell und flexibel anpassen, pro-aktiv und präventiv handeln – um handlungsfähiger und agiler zu werden, müssen Manager die adaptive Kapazität ihrer Organisationen stärken bzw. die Fähigkeit entwickeln, sich immer neu zu erfinden und aufzustellen.