Krisen treten oft als komplett unvorhersehbare Ereignisse in Erscheinung – Ereignisse, die uns von heute auf morgen vor große Herausforderungen stellen oder gar in eine existenzbedrohende Lage stürzen lassen. 

Krisen zeigen uns ungeschönt die Schwächen unserer Systeme. Jetzt heißt es: „Schnell reagieren!“, um Schaden abzuwenden, die Krise zu durchstehen und möglichst gestärkt aus ihr hervorzugehen. 

Andere Verhaltensmuster sind jetzt gefragt – Führung funktioniert plötzlich ganz anders als im „Business as usual“. 

Es gilt, frühzeitig mit Ihren Mitarbeitern den Wiederanlauf in eine stark veränderte Arbeitswelt zu organisieren, die richtigen Maßnahmen und Vorwärtsstrategien zu identifizieren und einzuleiten.

Ziel dieses speziellen Führungskräfte-Workshops ist es, Ihren persönlichen Führungsstil für kritische und außergewöhnliche Situationen herauszuarbeiten. 

Am Ende der Veranstaltung werden Sie erkennen: Jede Krise beinhaltet Chancen, die wir positiv für Neugestaltung, Innovation und Transformation nutzen können!

Wenn nicht jetzt, wann dann?

„Führung aus und nach der Krise“

„Führung aus und nach der Krise“

DETAILS ZUM SEMINARFORMAT

Piktogramm Inhalt / Pictogram content

Basics

Zielgruppen

  • Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte

Dauer

  • Basis-Workshop 1 Tag 
  • Weitere Vertiefungs-Workshops auf Anfrage
  • Workshop auch als Onlineveranstaltung möglich

Methodik, Didaktik

  • Impulsvorträge 
  • Führungsstil-Analysen (LIFO®-Methode)
  • Gruppenarbeiten
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch

Ziel

Nach dem Workshop wissen Sie

  • persönliche Skills, Stärken und Verhaltensmuster zu aktivieren
  • wie Sie der Verantwortung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gerecht werden
  • wie Führungsteams zusammenarbeiten und funktionieren müssen, um Energien gemeinsam in die richtige Richtung zu lenken
  • wie es gelingt, offen, innovativ und kreativ zu sein
  • wie Sie zukunftsorientierte, resiliente Lösungen finden
  • wie Sie die Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern optimieren

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Führungsstrategie, mit der Sie Ihr Unternehmen zurück in eine neue Normalität führen. 

Modul-Baukasten

  1. Krisen verstehen – Beispiele, Ursachen
  2. Führungsprinzipien
  3. Das eigene Führungsverhalten (er-)kennen mit der LIFO®Methoden
  4. Stärkenmanagement – Die eigenen Stärken und die der Kollegen besser kennen
  5. Kreativitätspotenzial erkennen und fördern
  6. Innovationsmanagement
  7. Transformation und Change Management 
  8. Coaching und Verhaltensänderung
  9. Stakeholder-Management 
  10. Kommunikationsmanagement
  11. Virtuelle Teams managen

 

Wir klären im Vorfeld mit Ihnen ihre Bedarfe und legen gemeinsam die Schwerpunktthemen für den Basis-Workshop fest. 

Ihr Trainer arbeitet als Unternehmensberater und Coach bei der EDLER & STIEGLER Consulting GmbH. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen.

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen!

EDLER & STIEGLER SPECIALS

KONTAKT

Logo EDLER&STIEGLER


EDLER & STIEGLER CONSULTING GMBH

KREUZECKSTRASSE 23B
82049 PULLACH

TELEFON:  +49 89 41170592
FAX:           +49 89 41170594
EMAIL:       INFO@EDLERSTIEGLER.COM


FOLLOW US